• Sie untersuchen aktuelle energiewirtschaftliche Fragestellungen im Rahmen von interdisziplinären und praxisorientierten Forschungsprojekten und gestalten so die Zukunft eines nachhaltigen Energiesystems mit.
• Sie befassen sich mit der Analyse und Modellierung von Energiemärkten und Politikinstrumenten.
• Sie entwickeln Fundamentalmodelle mit Fokus auf Elektrizitätsmärkte und Investitionsentscheidungen in erneuerbare Energien.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Seminaren.
• Sie betreuen Seminar- , Bachelor- und Masterarbeiten im Gebiet der Energiewirtschaft.

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsmathematik.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an anwendungsorientierter Forschung und aktuellen energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie haben Interesse an interdisziplinärer Arbeit.
• Sie haben erste Erfahrungen in der Entwicklung mathematischer Modelle (z. B. lineare Optimierung) und deren Umsetzung in Computertools.
• Sie haben idealerweise Kenntnisse in GAMS, MATLAB, Python, Julia, SQL oder vergleichbaren Softwarewerkzeugen.

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 2,5 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Ihre Tätigkeit am Lehrgebiet für Energiewirtschaft ist eingebettet in den Forschungsschwerpunkt Energie, Umwelt und Nachhaltigkeit an der FernUniversität in Hagen (www.fernuni.de/eun). Der Forschungsschwerpunkt bündelt die interdisziplinären Forschungsaktivitäten zu diesen Themenfeldern und bietet ein Netzwerk zur Förderung von Nachwuchswissenschaftler*innen.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Chancengleichheit ist Teil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

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